Aká bude vaša rola v tíme
Do nášho technologického tímu hľadáme seniornu posilu, ktorá bude z pozície Tribe Leadra pre IT Plaformy (Mobile app, CRM, web, Data, Internal Digitalization) zodpovedať za plnenie kľúčových úloh Tribu s využitím pridelených zdrojov. Pokiaľ máte skúsenosti s agilným riadením, relevantné skúsenosti s dodaním komplexných riešení a zároveň chuť a "drive" pomôcť nám rozvíjať a riadiť IT platformy, pošlite nám Váš profil, radi sa s Vami stretneme.
Na tejto pozícii budú hlavné oblasti zodpovednosti:
- dosahovanie obchodných cieľov stanovených predstavenstvom s využitím pridelených zdrojov v Tribe pre oblasť IT Platforiem
- zodpovedať za kľúčové ukazovatele výkonnosti Tribu v závislosti od jeho úloh
- spolupráca s ostatnými Tribe Leaders, aby zabezpečili splnenie strategických cieľov O2 spoločným úsilím všetkých Tribov a ostatných organizačných jednotiek
- pravidelný reporting vybranému členovi predstavenstva
Riadenie produktu:
- definovať víziu produktov a rozhodovať o životnom cykle produktu (vývoj, škálovanie, vyraďovanie z prevádzky atď.)
- definovať a dodržiavať štandardy kvality
- kontrolovať dodržiavanie hodnôt Tribu naprieč všetkými produktami a službami
- validovať implementáciu riešení, definovať kritériá akceptácie produktu
Plánovanie & prioritizácia:
- definovať a prioritizovať streamy v Tribe
- zastrešovať synchronizáciu vízie produktu s Product Ownermi za jednotlivé platformy
- zodpovedať za štvrťročný plán Tribu a prípravu QBR
- riadiť očakávania stakeholderov
- navrhovať a spravovať platformovú roadmapu
Spolupodieľanie sa na personálnom riadení & rozvoji:
- formulovať misiu a ciele pre Tribe a Squady
- vytvárať atmosféru dôvery v Tribe a motivovať členov Tribu k plneniu zverených úloh
- predkladať návrhy na headcount a personálne zloženie Tribu
- spravovať rozpočet
Čo od vás čakáme:
- Min. 10 rokov praxe v IT a min. 5 rokov skúseností s vedením ľudí
- Praktické skusenosti so softwérovým vývojom a IT architektúrou vo viacerých oblastiach mobilných aplikácií, web, CRM, dátovej domény, či internej digitalizácie
- Orientáciu v oblastiach moderných technológií, tvorby SW a cloudu
- Skúsenosť s vedením viacerých vývojových tímov
- Skúsenosti s riadením komplexných IT projektov
- Inovačné myslenie a odvážny prístup, nadšenie pre prácu v agilnom prostredí
- Schopnosť práce s víziou a jej realizáciou
- Biznisové a analytické myslenie
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Pokročilá znalosť anglického jazyka
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti v slovenskom a anglickom jazyku
- Výhodou skúsenosť s agilným riadením
Čo Vám ponúkame:
- Nástup: dohodou
- Základná hrubá mesačná mzda vo výške minimálne 5000 €. Vaša mzda však nemôže byť jednostranným rozhodnutím, preto sa s Vami radi porozprávame osobne.
- Okrem základnej mzdy môžete získať aj bonusy vo výške 25% vyplácané 1-krát ročne
U nás navyše:
- Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru vám predstavia tie najpovolanejšie: https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4
- Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou. - Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a to, že o sebe hovoríme, že sme priateľskí, nie je iba fráza – presvedčíte sa sami, keď sa stanete súčasťou našej kultúry, na ktorú sme právom hrdí.
- Podporujeme záľuby našich kolegov, či už flexibilným pracovným časom, zázemím v office alebo prostredníctvom rôznych aktivít a projektov – u nás si na svoje prídu cyklisti, bežci, chodci, jogíni, kolobežkári, rodičia s deťmi, dobrovoľníci vo všetkých oblastiach, ale i záhradkári, amatérski cukrári či pekári, influenceri a blogeri a vlastne všetci ľudia s dobrým nápadom.
- Chceme, aby sa naši ľudia cítili dobre nielen v práci, ale aj v súkromí, preto robíme množstvo aktivít zameraných na podporu duševného zdravia.
- StredoZen- alebo bezmítingové stredy, aby sme mali čas a pokoj na svoju a mohli načerpať energiu do ďalších dní.
- O2 Prázdniny – vieme, že niekedy sa pracuje nad 100% a preto ponúkame aj voľno navyše.
- Keď je človek chorý, má ostať doma. Pomôže tým sebe aj kolegom a my mu PN-ku doplatíme.
- Príspevok na stravné máme aj za dni neprítomnosti v práci.
