Aká bude Tvoja rola v tíme?
Máš v sebe nadšenie pre inovácie a chceš viesť digitálnu transformáciu? Do nášho tímu hľadáme proaktívnu osobu na pozíciu Product Owner, ktorá prevezme zodpovednosť za riadenie interných projektov digitalizácie a automatizácie. Tvojim cieľom bude zvýšiť efektivitu, odbúrať zbytočnú manuálnu prácu a tým minimalizovať chybovosť v oblasti procesov.
U nás budeš:
- Viesť tím – definovať ciele a smerovanie cross-funkčného tímu (squadu) v oblasti IDAA
- Riadiť životný cyklus produktu/služby
- Riadiť digitalizačnú stratégiu a backlog - zodpovedať za identifikáciu, zoradenie a prioritizáciu požiadaviek a spravovať product backlog
- Spolupracovať s oddeleniami/stakeholdermi naprieč celou spoločnosťou
- Analyzovať interné procesy a navrhovať riešenia, ktoré prinesú vyššiu efektivitu a automatizáciu
- Spolupracovať s vývojovým tímom na plánovaní, implementácii a testovaní nových funkcionalít a nástrojov
- Monitorovať výkonnosť implementovaných riešení a optimalizovať riešenia na základe feedbackov
- Definovať a monitorovať OKR a KPI na meranie úspešnosti digitalizačných iniciatív
Čo od Teba čakáme:
- IT vzdelanie - výhodou
- Prax na pozícii súvisiacej s digitalizáciou a automatizáciou procesov
- Hlboká znalosť SLDC (Software Development Life Cycle)
- Praktické skúsenosti s JIRA a Confluence
- Strategické plánovanie a priorizácia
- Analytické a procesné myslenie
- Dobre rozvinuté komunikačné a argumentačné zručnosti
- Schopnosť podporovať a rozvíjať spoluprácu
- Orientácia na interného zákazníka
- AJ - min. B2
Čo Ti ponúkame:
- Základná mesačná mzda najmenej: 3000 €/btto
- Okrem základnej mzdy môžeš získať aj bonusy vo výške 20% ročne.
- Tvoja mzda však nemôže byť jednostranným rozhodnutím a preto sa s Tebou radi porozprávame osobne.
U nás navyše:
- Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru vám predstavia tie najpovolanejšie: https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4
- Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou. Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a to, že o sebe hovoríme, že sme priateľskí, nie je iba fráza – presvedčíte sa sami, keď sa stanete súčasťou našej kultúry, na ktorú sme právom hrdí.
- Podporujeme záľuby našich kolegov, či už flexibilným pracovným časom, zázemím v office alebo prostredníctvom rôznych aktivít a projektov – u nás si na svoje prídu cyklisti, bežci, chodci, jogíni, kolobežkári, rodičia s deťmi, dobrovoľníci vo všetkých oblastiach, ale i záhradkári, amatérski cukrári či pekári, influenceri a blogeri a vlastne všetci ľudia s dobrým nápadom.
- Chceme, aby sa naši ľudia cítili dobre nielen v práci, ale aj v súkromí, preto robíme množstvo aktivít zameraných na podporu duševného zdravia.
- O2 Prázdniny – vieme, že niekedy sa pracuje nad 100% a preto ponúkame aj voľno navyše.
- Keď je človek chorý, má ostať doma. Pomôže tým sebe aj kolegom a my mu PN-ku doplatíme.
- Príspevok na stravné máme aj za dni neprítomnosti v práci.
